Aktive Begleitung sowie Optimierung der HR Prozesse im Bereich der Digitalisierung und der Administration

Das sind Ihre Aufgaben

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End Recruiting)
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting Strategien
• Erarbeitung eines strukturierten Onboarding-Konzepts sowie dessen Implementierung
• Aktive Begleitung sowie Optimierung der HR Prozesse im Bereich der Digitalisierung und der Administration
• Mitarbeit und Übernahme von Sonderprojekten im HR-Umfeld

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Bachelor Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender fachspezifischer Fortbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Gute SAP S4 HANA Kenntnisse sowie MS Office
• gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, den relevanten Teilen des Sozialversicherungsrechts sowie Erfahrungen in der ERA-Leistungsbeurteilung
• Standort: Heilbronn
• Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung

• Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsverhältnis: 31.10.2028
• Teilkonzern: Diehl Defence
• Start: sofort