Architekt (m/w/d) Leistungsphasen 1-5

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Architekt (m/w/d) Leistungsphasen 1-5 Architekt (m/w/d) Leistungsphasen 1-5KopfbereichArbeitArchitekt/inArchitekt (m/w/d) Leistungsphasen 1-5Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.VollzeitNürnberg, Mittelfrankenab 02.05.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen - mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden - im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung. Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel.
Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“.

Als Architekt (m/w/d) Leistungsphasen 1-5 übernehmen Sie bei uns:

Sie besitzen die gestalterische Verantwortung für Projekte aus dem Industrie- und Wohnungsbau.
Sie erstellen innovative Planungskonzepte in den Leistungsphasen 1-5 nach HOAI von der Grundstücksentwicklung bis hin zu den Bauvorlageunterlagen.
Sie übernehmen die Vorbereitung und Führung von Planungsgesprächen im direkten Austausch mit Bauherrenvertretern.
Sie koordinieren interne Fachplaner und externe Projektbeteiligte.
Sie wirken mit bei der Kostenkontrolle, der Überwachung des Projektbudgets sowie dem Qualitätscontrolling.

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes Studium Fachrichtung Architektur, alternativ auch Bauingenieurwesen o. ä.
erste Erfahrung in der Bauplanung und Kenntnisse über den Projektzyklus nach BIM
guter Umgang mit einem oder mehreren CAD-Tools
betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie ein kostenbewusstes Verhalten
strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Unser Angebot für Sie:

Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft
Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung Individuelles Karriere-Coaching -
Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen
Arbeitsorte