In unserer Bildungsakademie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:
Assistenz Bildungsakademie und Teamleitung Praxiskoordination (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung in einem dreijährigen Gesundheitsfachberuf mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildung zur Praxisanleitung (m/w/d) von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Praxiskoordination
- Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben für Ausbildungsberufe und duale Studiengänge
- Führungs- und Projekterfahrung von Vorteil
- Sehr gute IT-Kenntnisse (insb. MS Office, Schulverwaltungsprogramm PlanACAD, SP-Expert)
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Engagement
Das sind Ihre Aufgaben
als Assistenz Bildungsakademie (m/w/d):
- Unterstützung der Leitung der Bildungsakademie im Tagesgeschäft und in Projekten
- Mitarbeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Akquise (Social Media, Website, Berufsmessen etc.)
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von internen Abläufen und Prozessen
- Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Datenerhebung für die Ausbildungsfinanzierung in enger Abstimmung mit dem Finanz- und Personalcontrolling
als Teamleitung Praxiskoordination (m/w/d):
- Führung der Mitarbeitenden im Team der Praxiskoordination
- Mitwirkung bzw. Organisation im Zuge der Akquise, des Onboardings und der Betreuung von Auszubildenden und Studierenden in Abstimmung mit den Schulleitungen und relavanten Schnittstellen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildungs- und Anleitungskonzepte für interne und externe Auszubildende und Studierende
- Sicherstellung einer effizienten Organisation und Steuerung der Ausbildungs- und Praxiseinsatzplanung, inkl. Dokumentation
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Angeboten zur Berufsorientierung in der Bildungsakademie
- Leitung und Koordination der praktischen Ausbildung in den therapeutischen Berufen und im Bereich der medizinischen Technologie
- Aufbau bzw. Weiterentwicklung von Kooperationspartnerschaften (z. B. Ausbildungsverbund Pflege, Berufsfachschulen, Hochschulen, Praxiseinsatzstellen)
„Ich schätze besonders die vielen Angebote und Vergünstigungen für uns Mitarbeiter - angefangen bei den zahlreichen Fortbildungsangeboten, auch für die eigene Gesundheit, bis hin zur Teilzeitarbeit im gewünschten Beschäftigungsumfang. Das alles ist nicht selbstverständlich.“
Grit
Stellvertretende Stationsleitung
Das dürfen Sie erwarten:
Attraktive Lage
reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe
Betriebliche Altersversorgung
100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung)
Betriebsärztlicher Dienst
Gesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille
Familie und Beruf
Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m.
Gesundheitsangebote
zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc.
Gute und intensive Einarbeitung
strukturiertes Einarbeitungscurriculum, Willkommenstag für neue Mitarbeiter (m/w/d), Paten- und Mentorenprogramme in vielen Bereichen
Ideale Verkehrsanbindung
sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum
Ideenmanagement
Prämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen
Job-Ticket
subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel
Mitarbeiter-
vergünstigungen
Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern
Parken direkt am Klinikum
kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort
Personalcafeteria
Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen
Persönliche Beratung
Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sozialberatung, Seelsorge, Betriebsarzt, persönlicher Ansprechpartner in der Personalabteilung
Planungssicherheit
langfristige Urlaubsplanung und Dienstplangestaltung, elektronisches Zeiterfassungssystem
Teamgeist
engagiertes und erfahrenes Team, gutes Arbeitsklima, offenes Miteinander, Mitarbeiterveranstaltungen
Vergütung nach Tarif
Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung)
Über uns
Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel - das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg.
Arbeiten in Aschaffenburg
Entdecken Sie unsere Region:
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Klinikum Aschaffenburg-Alzenau
Magnolienweg 16
63741 Aschaffenburg
Tel. Kontakt:
Ulrike Strobel, Leiterin Bildungsakademie (+49 6021 62601-21)
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