Ausbildung zum Verfahrensmechaniker (m/w/d)
Heidelberg Materials Beton DE GmbH Kleinostheim
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Ausbildung zum Verfahrensmechaniker (m/w/d)
Heidelberg Materials Beton DE GmbH • Kleinostheim
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In der Heubrach 1-3, 63801 Kleinostheim
ab sofort
Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen, mit führenden Marktpositionen in den Bereichen Zement, Zuschlagstoffe und Transportbeton. Wir sind mit über 51.000 Mitarbeitenden an fast 3.000 Standorten in mehr als 50 Ländern vertreten.
Unser Handeln ist geprägt von unserer Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und zur Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie entwickeln wir nachhaltige Baustoffe und zukunftsweisende Lösungen. Durch Digitalisierung erschließen wir unseren Kunden neue Möglichkeiten und bieten innovative Dienstleistungen.
Die Heidelberger Materials Beton DE GmbH ist mit über 1.300 Mitarbeitenden die größte Sparte der Heidelberg Materials Gruppe in Deutschland. Sie umfasst sämtliche Aktivitäten rund um die Herstellung von Transportbeton, Mörtel, Fließestrich und Spezialbaustoffen. Unser umfassendes Produktportfolio wird durch hochwertige Beratungs-, Logistik- und Serviceleistungen ergänzt.
Gemeinsam bauen wir an einer nachhaltigen Zukunft!
Starte deine Karriere bei uns und werde Verfahrensmechaniker (m/w/d)!
►Jetzt per WhatsApp bewerben!
Ihre neue Herausforderung
Du suchst den optimalen Einstieg ins Berufsleben und interessierst dich für technische Prozesse? Du möchtest wissen, wie Beton hergestellt wird und suchst eine spannende Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen zum Ausbildungsstart am 01.08.2024 engagierte und motivierte Azubis als Verfahrensmechaniker/in (m/w/d).
Dein Beruf als Verfahrensmechaniker/in:
Als Verfahrensmechaniker/in erwartet dich ein vielseitiger und verantwortungsvoller Beruf. Du steuerst und überwachst den gesamten Produktionsprozess für Beton, arbeitest mit hochmodernen, automatisierten Maschinen und sorgst für reibungslose Abläufe.
Das bringen Sie mit
Abschluss: Mindestens ein guter Hauptschulabschluss
Interesse: Begeisterung für technische Zusammenhänge und automatisierte Produktionsabläufe
Persönlichkeit: Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Arbeitsweise: Sorgfältigkeit und Genauigkeit
Wir bieten
Dein Engagement wird belohnt durch:
Karrierechancen: Sehr hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung
Vergütung: Attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarif
Zusatzleistungen: Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
Arbeitsumfeld: Soziale Rahmenbedingungen eines Großkonzerns
Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
►Jetzt per WhatsApp bewerben! Noch Fragen?
Heidelberg Materials AG
Thomas Jackel
HR Business Partner
T: +49 6221 481 13372
Unsere Vorteile für Auszubildende
Umfassende Betreuung und persönliche Entwicklung
Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder, regelmäßige Feedbackgespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Praxisorientierte Ausbildung
Direkte Einbindung in den Arbeitsalltag, um praktische Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
Attraktive Vergütung und finanzielle Vorteile
Eine faire Ausbildungsvergütung, 24h-Gruppenunfallversicherung, ggf. Übernahme von Fahrtkosten und finanzielle Zusatzleistungen.
Zertifikate und Weiterbildungsangebote
Zugang zu zusätzlichen Schulungen, Zertifikaten und Fortbildungen, die über die normale Ausbildung hinausgehen.
Gute Übernahmechancen
Bei guter Leistung besteht eine hohe Chance auf eine anschließende Übernahme in eine Festanstellung.
Austausch und Netzwerkmöglichkeiten
Veranstaltungen und Workshops mit anderen Auszubildenden im Unternehmen, um Kontakte zu knüpfen und voneinander zu lernen.
Finanzielle Unterstützung und Vergünstigungen
Wir unterstützen dich bei Lernmaterialien, zudem profitierst du von Vergünstigungen, z. B. für den öffentlichen Nahverkehr.
Unsere Auszubildenden erzählen
René Engelhardt
Baustoffprüfer Labor Leimen - ehemaliger Auszubildender Baustoffprüfer
„Als Azubi bei Heidelberg Materials wird man sehr gut betreut. Man bekommt Hilfe, wenn man sie benötigt, man hat sehr erfahrene Kollegen, die man Fragen kann und auch allgemein das Betriebsklima ist sehr angenehm.“
Floyd Westermann
Floyd Westermann - Auszubildender Aufbereitungsmechaniker
„Ich würde immer wieder zu Heidelberg Materials gehen, weil es keinen anderen Beruf gibt, in dem man so eine Vielfalt hat. Wir sind ein starkes Team und müssen auch zusammenhalten, um das Kieswerk am Laufen zu halten.“
André Carnevale
André Carnevale - Bergbautechnologe Gipsgrube Obrigheim - ehemaliger Auszubildender Bergbautechnologe
„Besonders gut hat mir die kollegiale Zusammenarbeit gefallen. Es ist alles familiär, man kommt gut mit den Kollegen klar und hilft sich gegenseitig.“
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René Engelhardt
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André Carnevale
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Bewerbungsprozess
Hast du eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Hier findest du alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.
Schritt 1: Deine Bewerbung
Bewirb dich online über unsere Karriereseite.
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Kennenlerngespräch.
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview
Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview.
Schritt 5: Vertragsangebot
Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.
Bewerbungstipps
Bei der Bewerbung für ein Schülerpraktikum, eine Ausbildung oder ein Studium gibt es vieles zu beachten. Damit du hierbei den Überblick behältst und an alles denkst, geben wir dir im Folgenden einige Tipps.
Wie ist das Anschreiben aufgebaut?
- Zu einem übersichtlichen Anschreiben gehören deine eigenen Kontaktdaten an erster Stelle. Darunter befindet sich unsere Adresse.
- Rechtsbündig unter oder neben der Adresse steht das Datum.
- Anschließend folgt die Betreffzeile mit dem Titel der Stelle, auf die du dich bewerben möchtest.
- Nun folgt der Hauptteil deines Anschreibens.
Welche Inhalte gehören in ein Anschreiben?
- Zu Beginn des Hauptteils erläuterst du, wie du auf das Stellenangebot und Heidelberg Materials aufmerksam geworden bist und was dich daran interessiert.
- Außerdem ist es für den Lesenden interessant zu wissen, mit wem er/sie es zu tun hat. Stelle dich also vor, indem du auf deine persönlichen und fachlichen Stärken sowie Erfahrungen eingehst. Dabei kannst du dich an den Angaben aus der Stellenbeschreibung orientieren.
- Wurden in der Ausschreibung Fragen gestellt, wie z. B. nach deinem frühestmöglichen Arbeitsbeginn, so kannst du diese anschließend in 1-2 kurzen Sätzen beantworten.
- Am Ende folgt der Schlussteil, in dem du um ein persönliches Gespräch bittest und dein Anschreiben mit der Grußformel „Mit freundlichen Grüßen“ abrundest.
Tipps
- Achte darauf, dass dein Anschreiben nicht länger als eine DIN-A4-Seite ist. Es sollten daher nur die wichtigsten Informationen darin enthalten sein. Orientiere dich dabei an den für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten/Kenntnissen.
- Sprich in deinem Anschreiben den Ansprechpartner oder die Ansprechpartnerin aus der Stellenausschreibung direkt an.
- Präsentiere dich in deinem Anschreiben selbstbewusst und mache dem Lesenden klar, wieso ausgerechnet du perfekt zu der Stelle passt.
In nur 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung
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