Auszubildende als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

Auszubildende als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

Deine Ausbildung

• Ausbildungsstart: 1. September 2027
• Dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann
• Wechsel zwischen Theorie und Praxis in Blockphasen
• Theoretischer Unterricht direkt an unserer Berufsfachschule für Pflege an der Main-Klinik
• Praktische Einsätze überwiegend in der Main-Klinik sowie in weiteren Bereichen, z. B. Pädiatrie, Psychiatrie, ambulanter Pflege und stationärer Langzeitpflege
• Du lernst die Pflege von Menschen aller Altersgruppen und in unterschiedlichen Versorgungssituationen kennen
• Staatlich und EU-weit anerkannter Berufsabschluss
• Vergütung nach Tarifvertrag TVAöD-Pflege:1. Ausbildungsjahr: 1.490,69 2. Ausbildungsjahr: 1.552,07 €3. Ausbildungsjahr: 1.653,38 €
• 30 Urlaubstage pro Jahr

Das bringst du mit

• Mittlerer Schulabschluss oder Mittelschulabschluss und eine abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung bzw. erfolgreicher Abschluss als Pflegefachhelfer
• Freude am Umgang mit Menschen
• Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und kommunikative Stärke
• Sorgfalt, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Interesse daran, Neues zu lernen und dich persönlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Eigene moderne Pflegeschule direkt an der Main-Klinik
• Moderne Lern- und Aufenthaltsbereiche
• Lernen mit digitalen Medien und kostenloses persönliches mobiles Endgerät
• Üben und Reflektieren von Pflege- und Notfallsituationen in unserem schuleigenen Simulationsraum
• Unterricht im Freien in unserem grünen Klassenzimmer
• Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• Gezielte Praxisanleitung und persönliche Unterstützung während deiner Ausbildung
• Übernahme der anfallenden Schulkosten und Lernmittel
• Sehr gute Übernahmechancen: Bei persönlicher und fachlicher Eignung bieten wir dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, z. B. in der Intensiv- und Anästhesiepflege oder als Stationsleitung
• Kostenloses Deutschlandticket
• Digitaler Dienstplan per App
• Kostenlose Parkplätze direkt an der Klinik
• Cafeteria mit Sonnenterrasse und kostenlose Kaffeespezialitäten
• Mitarbeiterfeste und gemeinsame Aktivitäten
• Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 € pro Kind
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Prävention
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten