Haus- und Hofarbeiter (m/w/d)
- Uniklinikum Würzburg - Geschäftsbereich 4, Referat 4.2.1: Transport und Service
- 01.04.2026
- Vollzeit
- befristet mit Möglichkeit auf Entfristung
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Bewerbungsfrist: 20.02.2026
Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für das Referat Transport und Service ab 01.04.2026 in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) einen
Wir bieten
Eine Beschäftigung mit viel Abwechselung - sorgen Sie für einen gut funktionierenden Klinikalltag!
Das Universitätsklinikum Würzburg bietet Ihnen genau das. Als Haus- und Hofarbeiter (m/w/d) erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem angenehmen Betriebsklima. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie den reibungslosen Ablauf unseres Klinikums durch Ihre tatkräftige Mithilfe.
Ihr Aufgabengebiet
- Beifahrer- und Ersatzfahrertätigkeit auf den Versorgungsfahrzeugen des Universitätsklinikums (7,49 to.) zur Auslieferung von Patientenverpflegung, Klinikwäsche und Lagerartikeln
- Mithilfe bei der Durchführung von Umzügen innerhalb des Klinikums
- Verschiedene Botengänge
- Unterstützung bei der Pflege der Außenanlagen
Ihr Profil
- Freundliches Auftreten, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Motivation
- Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend- (ca. 12x im Jahr) und Feiertagsdiensten
- Bereitschaft zur Übernahme von Früh- und Spätschichten
- Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit und Mobilität
Darauf können Sie sich freuen
Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
Betriebssportangebote
Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
Jobrad
Mitarbeiter Angebote
Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!
Sebastian Fischer
Referatsleitung 4.2.1: Transport und Service
Tel: +49931 201 55537
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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