Für die Berufsvorbereitungsmaßnahmen an Schulen für Jugendliche wird zur Verstärkung des Teams ab dem 15.02.2026 oder später am Standort Forchheim ein Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in TZ, mind. 20h bis VZ 39h, gesucht. Diese Stelle ist zunächst befristet, bietet jedoch die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit.
Deine Aufgaben
1. Pädagogische Begleitung von Jugendlichen und Erarbeitung beruflicher Anforderungen
2. Kompetenzermittlung (Stärken, Neigungen) im Abgleich mit den Berufswünschen
3. Individuelle Begleitung und Unterstützung bei der Berufswegplanung
4. Erstellung von Bewerbungsunterlagen
5. Dokumentation der individuellen Qualifizierungsverläufe
6. Begleitung während der Übergangszeiten zwischen Schule und Berufsausbildung
7. Zusammenarbeit mit verschiedenen Netzwerkpartnern wie Schulen, Eltern und Lehrkräften
Dein Profil
1. abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
2. Alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit mind. zweijähriger Berufserfahrung, sowie mind. einer einjährigen Erfahrung in der sozialen Eingliederung der Zielgruppe
3. gute EDV-Kenntnisse
4. Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft
5. Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
6. Einfühlungsvermögen für die Belange der Jugendlichen und Freude am Umgang mit jungen Menschen
Unser Angebot
1. Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
2. Wertschätzende Unternehmenskultur
3. Anspruchsvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit
4. ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
5. berufliche und persönliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
6. Förderung der individuellen Weiterbildung
7. angemessene Vergütung nach dem allg. Tarifvertrag der Weiterbildungsbranche
8. fachliche Begleitung durch einen Bildungsmanager
9. Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
10. intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie interne Schulungsmodule und Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
11. mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen (z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen)
