Betriebselektriker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) – Industrie / Getränkeherstellung

Stellenbeschreibung

Über uns

Frankenwald Mineralbrunnen ist bereits seit über 45 Jahren ein gemeinschaftlicher Kooperationsbetrieb von Höllen Sprudel und dem Kondrauer Mineralbrunnen.
Wir sind ein dynamisches und wachsendes Unternehmen in der Getränkeindustrie. Mit unseren Produktions- und Abfüllanlagen stellen wir täglich hochwertige Produkte für unsere Kunden her. Zur Verstärkung unseres Instandhaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Betriebselektriker (m/w/d), der unsere Anlagen am Laufen hält.

Ihre Aufgaben

• Störungsbeseitigung: Fehlersuche und Behebung von elektrischen Störungen an den Produktions- und Abfüllanlagen zur Minimierung von Stillstandszeiten.
• Wartung & Inspektion: Durchführung von geplanten Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten nach Wartungsplan.
• Produktionssicherung: Nachhaltige Aufrechterhaltung und Optimierung des gesamten Produktionsbetriebs.
• Sicherheit: Überprüfung und Sicherstellung der elektrischen Schutzmaßnahmen und Sicherheitsvorschriften.
• Dokumentation: Protokollierung der durchgeführten Arbeiten und Anpassung von Schaltplänen bei Änderungen.

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Betriebselektriker, Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Idealerweise Berufserfahrung in einem Industriebetrieb, bevorzugt in der Lebensmittel- oder Getränkeherstellung.
• Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Schaltplänen sowie Grundkenntnisse in SPS-Steuerungen (z. B. Siemens TIA-Portal / S7) sind von Vorteil.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb (2-Schicht-System).
• Arbeitsweise: Zuverlässig, teamfähig, strukturiert und ein hohes Bewusstsein für Hygiene und Arbeitssicherheit.

Unser Angebot

• Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einer systemrelevanten Branche.
• Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung zzgl. Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Haustrunk sowie sonstige Vergütungen.
• Einarbeitung: Eine intensive und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen im Team.
• Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. SPS-Kurse, Arbeitssicherheit).