Stellenbeschreibung
Wir sind eine Einrichtung für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung und Suchterkrankung. Im Berufsbildungsbereich begleiten wir Menschen, ihre Fähigkeiten zu entdecken, weiterzuentwickeln und ihren Platz im Arbeitsleben zu finden. Dafür suchen wir einen Bildungsbegleiter, der Menschen erkennt, die mehr können, als sie selbst manchmal glauben.
Sie sind Lernbegleiter, Motivator, Ideengeber, Zuhörer und Mutmacher. Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und arbeiten geduldig und lösungsorientiert. Sie unterstützten unsere Teilnehmenden im Berufsbildungsbereich dabei, ihre beruflichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Dabei gilt: Jeder Mensch lernt anders, und genau das macht die Aufgabe spannend.
Diese Aufgaben erwartet sie
- Sie begleiten Menschen auf ihrem Weg ins Arbeitsleben
- Sie entwickeln und dokumentieren individuelle Bildungs- und Förderpläne
- Methodische und didaktische Anleitung und Qualifizierung der Teilnehmer
- Sie stärken Selbstvertrauen, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Sie unterstützen bei Praktika, Arbeitserprobungen und neuen Herausforderungen.
- Sie arbeiten eng mit Gruppenleitungen, Sozialdienst, Angehörigen und Jobcoach zusammen
- Sie setzen Ziele und Grundsätze des Fachkonzepts sowie des QM-Systems um
Sie bringen mit
- Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) oder Ergotherapeuten (m/w/d) und Facharbeiter, Gesellen oder Meister (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in Industrie oder Handwerk sowie einer Qualifikation als geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder einer sonderpädagogischen Zusatzausbildung (SPZ)
- Gute EDV-Anwendungskenntnisse
- Kenntnisse in Methodik und Didaktik
- Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber Menschen mit psychischer Beeinträchtigung
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, gemeinsame Lösungen zu finden
- Einfühlungsvermögen in die Belange, Fähigkeiten und Entwicklungmöglichkeiten von Menschen
Davon profitieren Sie:
- Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
- Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/November,30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), Betriebsrente ZVK
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Externe Mitarbeiterberatung
- JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre
