Elektriker (m/w/d) Siemens Mobility

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Elektriker (m/w/d) Siemens Mobility Elektriker (m/w/d) Siemens MobilityKopfbereichArbeitMechatroniker/inElektriker (m/w/d) Siemens MobilityManpower GmbH & Co. KGVollzeitNürnberg, Mittelfrankenab 02.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: ab EG3 plus ZuschlägeStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Deine Expertise als Elektriker für unseren Kunden Siemens Mobility ist gefragt!
Unser Kunde ist führender Anbieter von nachhaltigen und effizienten Transportlösungen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Elektriker in Vollzeit am Standort Nürnberg.
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Diese Benefits erwarten dich in deinem neuen Job
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
Ein Stundenlohn von 22,00EUR bis 28,00EUR
Sehr gute Übernahmechancen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Direkte Ansprechpartner von Manpower
Work Life Balance wird bei uns großgeschrieben
Deine Aufgaben als Fertigungsmechaniker
Montage von elektronischen und mechanischen Bauteilen
Montage und Verdrahtung von Schaltschränken
Elektrische und optische Prüfungen von verschiedenen Produkten
Dokumentierung von Prüfergebnissen
Mit diesem Profil überzeugst du in der Montage
Abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierter Berufserfahrung als Elektroniker/Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B1 Sprachniveau) für die interne Kommunikation
Teamfähigkeit, Flexibilität und Motivation runden dein Profil ab
Haben wir dein Interesse für den Job geweckt? Dann sende uns jetzt deine Bewerbung
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Alternativ kannst du uns auch deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an folgendes Postfach senden: job.knapek@manpower.de
Für Fragen stehe ich dir auch telefonisch unter +49 151 44161230 zur Verfügung!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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