Feuerwehrtechnischer Beschäftigter (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Stellenbeschreibung

Die Stadt Hof sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Verkehrsaufsicht - Feuerwache im Rahmen einer Nachbesetzung einen
**Feuerwehrtechnischen Beschäftigten (m/w/d)**
in Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet und bewertet nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA. Die Stufenzuordnung bei Eintritt richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen und erfolgt innerhalb der Stufen 1 bis 3.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Wartung, Unterhaltung und Betrieb der Feuerwehrfahrzeuge und Feuerwehrgerätschaften
• Pflege und Prüfung von feuerwehrtechnischer Ausrüstung und Gerätschaften
• Terminüberwachung und Einhaltung von Prüfzyklen sowie Dokumentation und Führen von Prüfnachweise
• Übernahme von Ausbildungstätigkeiten im Bereich ehrenamtlicher Einsatzkräfte
• Herstellen der Einsatzbereitschaft nach Einsätzen
• Feuerwehr-Einsatzdienst während der Arbeitszeiten

Ihr Profil

• vorzugsweise eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) für Nutzfahrzeugtechnik oder
• alternativ eine Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder
• alternativ eine anderweitige Ausbildung im Bereich KFZ-Mechatronik
• Feuerwehrdiensttauglichkeit nach G 25 und G 26.3
• Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Hof bzw. die Bereitschaft zum Eintritt
• Wohnsitz, der die Erreichbarkeit der Dienststelle im Stadtgebiet in der Regel innerhalb von 15 Minuten ermöglicht
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (aufgrund von Einsätzen)
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C/CE
• abgeschlossene Ausbildung zum Feuerwehrmann (MTA/TF) (m/w/d) zwingend notwendig
• abgeschlossene Ausbildung zum Maschinisten (m/w/d) für Löschfahrzeuge bzw. Drehleitermaschinisten (m/w/d) wünschenswert
• gute EDV- Kenntnisse (MS Office, MP Feuer, etc.)
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• ausgeprägtes Organisationsgeschick, technisches Verständnis und Fähigkeit zum selbständigen und strukturierten Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen

Das bieten wir

• Karriere & EntwicklungSie möchten eine sinnstiftende Tätigkeit oder mehr Verantwortung übernehmen? Wachsen Sie mit uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere aufbauen.
• QualifizierungsvielfaltEgal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Qualifizierung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
• Faire BezahlungErgänzend zu Ihrem tariflichen Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine Sachbezugskarte.
• GeburtstagsbonusAnlässlich Ihres Ehrentages erhalten Sie in Ihrem Geburtsmonat eine steuerfreie Prämie.
• Gleitzeit & flexible ArbeitszeitmodelleDurch Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle passt sich Ihre Arbeit individuell an Sie an. Teilen Sie uns Ihre Wünsche gerne im Vorfeld mit.
• Vereinbarkeit von Beruf & FamilieBei uns kein leeres Versprechen. Egal ob eine längere Mittagspause mit der Familie oder Homeoffice beim Kita-Ausfall. Wir stehen zu Ihnen und Ihren Liebsten.
• Mobiles Arbeiten inkl. NotebookausstattungSie möchten von zu Hause aus mobil arbeiten? Das ist - abhängig vom Aufgabengebiet - kein Problem. Auch stellen wir Ihnen auf Wunsch die technische Ausstattung zur Verfügung.
• MitarbeiterrabatteDurch unsere Kooperation mit Corporate Benefits profitieren Sie als Mitarbeiter*in auch beim Shoppen, Reisen oder Freizeitveranstaltungen
• Gemeinsame Veranstaltungen & AktivitätenOb Betriebsausflug, eine Sport- oder Freizeitveranstaltung - Mit unseren verschiedenen Angeboten bleiben Sie immer mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Bereiche in Kontakt.
• ParkticketAls Mitarbeiter*in erhalten Sie eine kostengünstige Parkberechtigung für ausgewiesene Parkbereiche in der Innenstadt, die Sie auch in Ihrer Freizeit flexibel nutzen können.
• ÖPNVSie erreichen Ihren Arbeitsplatz auch ideal mit Bus und Bahn.
• Dienstrad-LeasingSie erhalten auf Wunsch ein Dienstrad zu attraktiven Konditionen.
• Betriebliches GesundheitsmanagementDas Wohl unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Durch die Maßnahmen unseres Gesundheitsmanagements stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 27.09.2026 digital über das Bewerbungsportal der Stadt Hof unter www.bewerbung.hof.de zukommen lassen. Fachliche Auskünfte erteilen der Dienststellenleiter, Herr Markus Ott, Tel. 09281 815-1915, und der stellvertretende Leiter des Sachgebiets Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Herr Mario Dölz, Tel. 09281 815-1440.
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind viele unserer Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.