Fuhrparkleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie leiten und managen den zentralen Fuhrpark und sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung des Fuhrparks.
• Dieser umfasst mehrere Hundert Fahrzeuge (inkl. Verwaltung unserer Unternehmer-Fahrer und Fahrzeuge), 25 kaufmännische und 140 gewerbliche Mitarbeitende am Stammhaus in Heilbronn. Des Weiteren koordinieren Sie fachlich unsere Fuhrparkleiter in unseren deutschen und europäischen Niederlassungen.
• In diesem Bereich sind Sie für die strategische Planung und Entwicklung verantwortlich.
• Einsatzplanung von unserem Personal und Fahrzeugen haben Sie stets im Blick.
• Sie führen und entwickeln unsere Mitarbeiter aus dem Fuhrpark.
• Mit arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Regelungen sind Sie bestens vertraut und achten auf die Einhaltung dieser Vorgaben.
• Sie haben eine Affinität für Zahlen und gewährleisten so die Wirtschaftlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung in Ihrem Bereich.
• Sie verfügen über die technischen Kenntnisse rund um den Lkw.
• Die Betreuung von zusätzlichen Projekten rund um den Fuhrpark.
• Um gemeinsame Ziele zu erreichen, arbeiten Sie eng mit anderen Fachbereichen zusammen.
• Kostenkontrolle / Optimierung, Budgetüberwachung und Planung der Fuhrparkkosten.

Ihre Qualifikation

• Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik bzw. Technik oder eine Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung abgeschlossen mit anschließender Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt oder Sie haben den Abschluss als Kraftverkehrsmeister.
• Im Fuhrparkmanagement, in der Mitarbeiter­führung haben Sie mehrere Jahre Berufserfahrung.
• Der sichere Umgang mit MS-Office und Transportmanagement-Programmen sind Ihnen vertraut.
• Sie arbeiten dienstleistungsorientiert, betriebswirtschaftlich, flexibel und selbstständig.
• Sie überzeugen durch eine flexible und selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie übernehmen gerne Mitarbeiterverantwortung.

Sie erhalten:

• Umfangreiche Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung.
• Arbeitsplatz mit modernster Büroausstattung und effizienter Technik.
• Langfristige Perspektive in einer wachsenden und anspruchsvollen Branche.
• Einen unbefristeten Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung, und einem Geschäftsfahrzeug.