HR Business Partner (m/w/d)

Profil

• Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Industrie oder Automobilzulieferung
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalprozessen
• Erfahrung in Change-Management, Mitarbeiterentwicklung und Performance Management
• Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse