HR Business Partner (m/w/d)

Für unsere Europazentrale in Rothenburg ob der Tauber suchen wir Dich als

HR Business Partner (m/w/d)

Das erwartet Dich bei uns

• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR‑relevanten Fragen entlang des Employee Life Cycle
• Eigenständige Betreuung von Personalmaßnahmen (Ein- und Austritte, Vertragswesen, Mutterschutz/Elternzeit, Zeugnisse etc.)
• Unterstützung in der Personalentwicklung, z. B. Trainingsorganisation, Skill‑Matrix, Feedbackprozesse
• Unterstützung im Recruiting (Vorauswahl, Interviews, Onboarding)
• Mitarbeit in HR‑Projekten wie Employer Branding, Digitalisierung, Organisationsentwicklung oder Gesundheitsmanagement
• Erstellung von HR‑Analysen und Reports sowie Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Sparringspartner*in für Führungskräfte in Fragen zu Arbeitsrecht, Teamkultur und Performance

Damit überzeugst Du uns

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit spezifischer Weiterbildung oder vergleichbare Berufsbildung.
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personalbereich.
• Du arbeitest zielorientiert, selbstständig, zuverlässig, bist gut organisiert und bringst viel Empathie für Menschen mit? Dann hast du hier die Möglichkeit dich mit deinen Ideen gewinnbringend zu entfalten.
• Gute Kenntnisse in MS Office und der englischen Sprache sind ein Muss.

Das bieten wir Dir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten - auch international
• Zuschüsse zu Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen
• Attraktives Fahrradleasing & finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten durch Arbeitszeitkonten & Gleitzeit
• Familiäre Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Erkennst du Deine Chance?

Dann nutze sie und werde Teil von etwas Großem! Bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Unterlagen direkt online.