HR Business Partner (m/w/d)

Profil

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Einschlägige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der praktischen Anwendung
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen von Vorteil
• Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Themen sowie Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift