HR Business Partner (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich

• Mitarbeit in der Weiterentwicklung und Implementierung globaler HR-Governance-Strukturen, Policies und Prozesse
• Mitarbeit in vorrangig internationalen Transformations- und Change-Projekten
• Betreuung von Expats inkl. Vertragsgestaltung, Onboarding, Rückkehrprozesse sowie Weiterentwicklung der Global Mobility
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams sowie regionalen und globalen Stakeholdern
• Unterstützung bei der Betreuung des nationalen und internationalen Senior-Managements entlang des Employee Lifecycles

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im internationalen HR-Umfeld
• Sicheres Auftreten, Beratungskompetenz und positive Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen gepaart mit interkultureller Kompetenz
• Strukturierte, eigenständige, von unternehmerischem Denken geprägte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Internationale Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen

• Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
• Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
• Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
• Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
• Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
• Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter

Ihr Weg in "Die Königsklasse"
Bewerben Sie sich direkt online unter Angaben von Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins:

Ansprechpartner

Daniel Reif
Senior Manager HR International
Heinz-Ziehl-Straße
74653 Künzelsau
Telefon +49 7940 16-871