HR Business Partner (m/w/d)

Das bringst du mit

• Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal; alternativ Ausbildungsabschluss mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen
• Einschlägige sowie vertiefte Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion, sowie Erfahrung im Vergütungs- und Benefit-Management und im Umgang mit dem Betriebsrat
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Zahlengeschick, ein souveränes, eloquentes und teamorientiertes Auftreten sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Eine selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und starke konzeptionelle Fähigkeiten
• Identifikation mit den Werten und der Zukunftsorientierung der UmweltBank