HR Business Partner (w/m/div.)

Profil

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion; fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren sichere Anwendung in der Praxis; sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit SAP R/3 HR
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, mit ausgeprägter Kundenorientierung und einem überzeugenden Auftreten Verhandlungen erfolgreich zu führen, Konflikte konstruktiv zu lösen; du kommunizierst klar und offen, bringst eine hohe soziale Kompetenz mit und integrierst dich erfolgreich in Teams und Netzwerke; du handelst stets mit hoher Integrität, bist vertrauenswürdig und zeigst interkulturelle Kompetenz
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift