HR Manager (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Manager (m/w/d) HR Manager (m/w/d)KopfbereichArbeitPersonalreferent/inHR Manager (m/w/d)Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.VollzeitNürnberg, Mittelfrankenab 02.05.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt - mit mehr als 300 Mitarbeitenden - in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.
Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z.B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Als HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

Sie tragen Verantwortung für die operative Personalarbeit für einen definierten Bereich innerhalb der Commercial Operations & Central Functions Organisation.
Sie beraten Führungskräfte in allen Aspekten der Personalführung und Unternehmenskultur.
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Organisationsveränderungen.
Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Betriebsratsgremien zusammen.
Sie leiten und arbeiten in lokalen und internationalen P&O Projekten mit.
Sie unterstützen in der Steuerung und Umsetzung der P&O-Prozesse/Lifecycle Management in einem modernen Shared Service Modell.
Sie setzen Projekte in Automatisierung, Self-Service und Digitalisierung im Personal- und Fachbereich um.

Ihre Qualifikation

abgeschlossenes Hochschulstudium
mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich möglichst in einem internationalen Unternehmen in vergleichbaren Funktionen
Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Erfahrungen im Bereich Change Management und Projektmanagement
verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot für Sie:

Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
Individuelles Karriere-Coaching - Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen
Arbeitsorte