HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Nürnberg einen

HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)

Über uns

Wir zählen zu den führenden Personaldienstleistern Deutschlands. Mit unserem Markenportfolio bedienen wir alle Branchen und Qualifikationen. Und mit unseren Niederlassungen sind wir in ganz Deutschland sowie an ausgewählten Standorten in Europa und in den USA vertreten.
Was uns antreibt: Wir lieben es, Menschen mit Jobs zu verbinden. Diese Haltung prägt unsere Arbeit, bestimmt unsere Entscheidungen und formt unsere Kultur. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die mit Herz, Verstand und Tatkraft unseren internen HR-Bereich leitet und Lust hat, genau diese Kultur weiter voranzubringen.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des HR-Bereichs in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Verantwortung für die Auswahl, Gewinnung und Entwicklung von Führungskräften
• Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• Umsetzung effektiver Recruiting-Strategien für die interne Personalbeschaffung in allen Marken der Unternehmensgruppe - in enger Abstimmung mit Marketing und dem Fachbereich Digital Recruiting, unter gezieltem Einsatz von Social Media, digitalen Tools und Active Sourcing
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen und Tochtergesellschaften in ganz Deutschland, um Personalbedarfe in der gesamten Unternehmensgruppe erfolgreich zu steuern
• Führende Rolle bei der Einführung einer innovativen, bundesweiten HR-Softwarelösung, die unsere digitale Systemlandschaft entscheidend weiterentwickelt
• Ressourcenplanung, Budgetverantwortung und Steuerung der personalbezogenen Kosten
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in der Zentrale

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im modernen Personalmanagement
• Erfahrung mit HR-Software oder IT-Projekten im HR-Bereich - hier bringen Sie entscheidendes Know-how mit
• Offenheit für innovative Recruiting-Ansätze und digitale Prozesse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfreude - Sie wissen, wie man Menschen führt und gewinnt
• Wohnsitz im Raum Nordbayern bevorzugt
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Freude am persönlichen Austausch mit Bewerbern und Führungskräften

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition auf oberster Führungsebene
• Die Möglichkeit, die Zukunft eines erfolgreichen, familiengeführten Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
• Umfangreiche Einarbeitung

Interesse?
Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Job-ID HVPL29 per E-Mail an personalabteilung@hofmann.info oder bewerben Sie sich direkt online.