Ingenieur/in Bau oder Landespflege als stellvertretende Bezirksleitung (w/m/d) für den Straßen- und Grünunterhalt der Stadt Nürnberg
Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg, Abteilung Betrieb und Unterhalt, Bezirk 2 (Grossreuther Str. 117)
Job-ID: J000009691
Bezahlung: EGr. 12 TVöD bzw. BGr. A12 BayBesG
Bewerbungsfrist: 02.01.2026
Zu besetzen ab: baldmöglichst
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlicht: 04.12.2025
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Der Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg (SÖR) steht mit seinen vielfältigen Leistungen für (Aus-)Bau und Instandhaltung städtischer Infrastruktur - von Wegen, Straßen und Brücken über Straßenbeleuchtung und Verkehrsregelungstechnik bis zu Grünanlagen und Gewässern. SÖR bietet damit für Mitarbeiter/innen in technischen Berufen zahlreiche attraktive Betätigungsfelder zur Mitgestaltung des öffentlichen Raumes.
Das sind Ihre Aufgaben
- Vertretung und Unterstützung der Leitung des SÖR Bezirks mit den Hauptaufgabengruppen Straßen- und Grünunterhalt
- Erstellung und Pflege des Jahresbauprogramms sowie Koordination der Maßnahmen innerhalb des Bereichs
- Eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung und Durchführung von Straßenbaumaßnahmen mit besonderen technischen Anforderungen und/oder in besonderer Verkehrslage
- Ansprechpartner/in (w/m/d) für Baumaßnahmen Dritter inklusive der Vertretung der Belange des Straßenbaulastträgers
- Überwachung des Fremdfirmeneinsatzes bei Bau-, Unterhalts und Pflegemaßnahmen, Rechnungs- und Ausführungskontrolle mit Endabnahme der Maßnahme
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
- Ein mit Bachelor bzw. Diplom (FH) abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Landespflege oder in einem vergleichbaren Studiengang oder die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, in einem geeigneten Fachgebiet
- Einschlägige praktische Kenntnisse und Erfahrungen
Daneben verfügen Sie über
- Gute Fachkenntnisse
- Ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Die Fähigkeit zum wirtschaftlichen und kostenbewussten Handeln
- Eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein sicheres und gewandtes Auftreten mit verbindlichen Umgangsformen
- Den Führerschein der Klasse B
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
- Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Unsere Benefits
- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung
- Deutschlandticket Job
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeit
- Homeoffice
- Professionelle Einarbeitung
- Teilzeit möglich
- Personalverantwortung
- Tariforientierte Bezahlung
Kontakt
Frau Holzenleuchter 0911 / 231 - 14679 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Rachinger 0911 / 231 - 4556 (bei fachlichen Fragen)
karriere.nuernberg.de
Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
