(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität.
Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit/Teilzeit für ein inhabergeführtes, namhaftes, internationales Unternehmen in Schweinfurt.

Ihre Vorteile

Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie

Ihre Qualifikation

• Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern
• Verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus
• Gute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personaldienstleistung wünschenswert

Ihre Aufgaben

• Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere Kunden / Großkunden zu begeistern
• Sie unterstützen das Team bei der Besetzung der Anfragen
• Über Netzwerke und Social Media Plattformen sprechen Sie Kandidaten aktiv an
• Im Bereich der Direktansprache bauen Sie die Rekrutierungskanäle und Ihr Netzwerk aus
• Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenansprache bis zum Führen von Telefoninterviews

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0151-19501887 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: tina.giehler@hofmann.info
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.