Junior Projektmanager:in für Infrastrukturprojekte

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Projektmanager:in für Infrastrukturprojekte (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Nürnberg.

Deine Aufgaben

• In deiner Rolle übernimmst du die Pflege projektbezogener Daten in den kaufmännischen IT‐Systemen und trägst mit deinen Analysen und Berichten zum Erfolg des kaufmännischen Projektmanagements bei
• Du erstellst die internen Beauftragungen, hältst diese nach und kümmerst dich auch um die projektbezogene Belegablage sowie die Dokumentation
• Die Erarbeitung von internen Freigaben und Leistungsvereinbarungen fällt in deinen Aufgabenbereich
• Außerdem kümmerst du dich um die Beantragung von Anlagen im Bau (AiB)
• Du führst Analysen zur Projektsteuerung durch und erarbeitest, wenn nötig, geeignete Verbesserungsvorschläge
• Anschließend unterstützt du das Projektteam bei weiteren Aufgaben und übernimmst bei Bedarf auch kleinere, interne Projekte

Dein Profil

• Fundament deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. als Betriebswirt:in oder Wirtschaftsingenieur:in, oder du verfügst über eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung im kaufmännischen Projektmanagement und/oder im (Projekt-)Controlling eines (Infrastruktur-)Projektes, gerne auch in Form von Praktika, sammeln
• Neben einer engagierten sowie selbstständigen Arbeitsweise handelst du proaktiv und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen aus
• Des Weiteren bringst du ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen mit
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) sowie idealerweise in SAP, Projektsteuerungssystemen (z.B. iTWO) und Datenmanagementsystemen (z.B. DOXIS) runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.