(Junior) Referent Hochschulmarketing (m/w/d)

(Junior) Referent Hochschulmarketing (m/w/d)

für unsere Global Function People & Development in Nürnberg

Bei uns bewegen Sie etwas - vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz - mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen an 116 Standorten, in 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.
Mit unseren Teams der Global Functions arbeiten wir täglich am Herzschlag des Unternehmens. Konstanter strategischer Fortschritt - ob persönlich, fachlich oder technisch - schaffen die Basis für unseren Erfolg. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von innen heraus. Werden Sie Teil unserer Global Functions - werden Sie Teil von Rödl & Partner.

IHRE AUFGABEN

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer zielgruppenorientierten Hochschulmarketingstrategie
• Pflege und Ausbau von strategischen Partnerschaften mit Hochschulen, Lehrstühlen und Career Centern
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsfeldern zur Abstimmung, Umsetzung und Weiterentwicklung gemeinsamer Hochschulaktivitäten
• Steuerung von Content- und Kommunikationsmaßnahmen für unsere Talent-Community, Newsletter und Social Media
• Analyse der Wirkung aller Hochschulmarketing-Aktivitäten und Ableitung datenbasierter Empfehlungen zur Optimierung von Maßnahmen und Investitionen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Feld
• Erste einschlägige Erfahrung im Hochschulmarketing, Employer Branding oder Kommunikationsmanagement, idealerweise mit Fokus auf akademische Zielgruppen
• Kenntnisse der Hochschullandschaft und sicherer Umgang mit zentralen Akteuren wie Lehrstühlen und Career Centern
• Ausgeprägte Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Analytisches und datenorientiertes Denken, um Maßnahmen zu bewerten und strategische Entscheidungen abzuleiten

UNSER ANGEBOT

• Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit, von Beginn an etwas zu bewegen
• Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Trainings in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Wir gehen unseren eigenen Weg - und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Hannah Pirner | +49 911 9193 1622 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 8256