Junior Sales Area Manager (m/w/d) After Market DACH-Region

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein Top-Unternehmen in der Errichtung von industriellen Produktions- und Prozessanlagen mit Stammsitz in Bergamo/Italien. Dank innovativer Entwicklungen und höchster Produktstandards zählen die führenden Produktionsunternehmen zum Kundenstamm.
Du bist technikaffin, vertriebsstark und liebst es, eigenverantwortlich in der DACH-Region unterwegs zu sein? In dieser Rolle als Sales Area Manager (m/w/d) im Aftermarket hast du die Chance, echten Einfluss zu nehmen - mit viel Gestaltungsfreiheit und internationalem Austausch. Werde Teil eines spezialisierten Marktführers im Bereich Prozessausrüstung für die Pharma- und Chemieindustrie!

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Aftermarket-Bereich (DACH -Region)
• Kundenbetreuung: Besuch, Beratung und Ausbau bestehender sowie neuer Kundenbeziehungen
• Erstellung, Verhandlung und Nachverfolgung technischer Angebote (Ersatzteile, Service, Refurbishment)
• Technisch-kommerzielle Abstimmungen mit Kunden und internen Fachbereichen (HQ Italien)
• Unterstützung bei Kundenanfragen und -problemen
• Teilnahme an Messen, Workshops und Kundenveranstaltungen

Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise Maschinenbau
• Mind. 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Prozessausrüstung (Pharma/Chemie)
• Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch fließend;
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

Vorteile

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Top-Unternehmen mit langer Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter
• Attraktive Vergütung, PKW zur Eigennutzung, deutscher Arbeitsvertrag
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Intensive Einarbeitung und Unterstützung aus dem bestehenden After Sales Team
• Administrative Arbeit aus dem Home-Office
• Viel Gestaltungsspielraum - Direkt Einfluss nehmen, eigene Ideen umsetzen
• Langfristige Perspektive - Stabiler Arbeitgeber mit Entwicklungschancen im Aftermarket

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• Rückmeldung binnen 2 Werktagen
• Absolute Diskretion

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Merle Ninse
Personalberaterin, M. Sc. Sport- & Leistungspsychologie
+49 221 42060770
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