Leiter:in Servicebereich infrastrukturelles Facility-Management

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich (vorsorglich) als Leiter:in Servicebereich infrastrukturelles Facility-Management (IFM) (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Nürnberg.

Deine Aufgaben

• In dieser Funktion übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung des Servicebereiches deiner Region (inkl. Ergebnis, Umsatz, Budget) und die damit verbundene fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
• Du führst Sicherheitsunterweisungen durch, erstellst Dienstpläne und behältst Vorschriften und Richtlinien bzgl. Brand- / Umweltschutz, Arbeitsschutz und zur Unfallverhütung im Blick
• Die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung und Entwicklung deiner Teammitglieder gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet
• Eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Service- und Fachbereichen und den Querschnitts- / Fachfunktionen ist dir wichtig
• Ob Leistungserbringung oder Reklamation: du bist Ansprechpartner:in und Berater:in für unsere Kund:innen und Auftraggebenden
• Die Erstellung von Angebotsunterlagen, Leistungsdokumentationen und Reportings rundet dein Aufgabenprofil ab

Dein Profil

• Basis deines Erfolgs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Betriebswirt:in oder Facility-Manager:in, alternativ hast du eine fachbezogene Meister- oder Fachwirtausbildung, z.B. zum:zur Meister:in Gebäudereinigung
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Facility-Management und in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Eine sehr hohe Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich und du verfügst über ein hohes wirtschaftliches Verständnis
• Eine gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten wünschen wir uns von dir
• Selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Organisations- und Durchsetzungsvermögen ergänzen dein Profil
• Mit den gängigen MS Office Anwendungen kannst du routiniert umgehen
• Du bringst die Bereitschaft mit, am Standort Nürnberg und in der Region tätig zu sein

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.