Marketing-Mitarbeiter:in Grafikdesign (all genders) 25186

Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil der WEBER GmbH und unterstützen Sie uns bei der Realisierung unserer Kundenprojekte in Selb als Marketing-Mitarbeiter:in Grafikdesign (all genders) im Grafikdesign 25186
Dies ist eine Vakanz mit einer Arbeitszeit von 36,5 Stunden/Woche.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Print- und Digitalmedien unter Berücksichtigung des Corporate Designs
• Erstellung von Broschüren, Flyern, Anzeigen, Roll-ups, Messeständen sowie Präsentationen
• Gestaltung von Grafiken und visuellen Inhalten für Website, Social Media, Intranet und E-Mail-Marketing
• Erstellung und Bearbeitung von Bild-, Video- und Animationsmaterial
• Entwicklung kreativer Gestaltungskonzepte für Kampagnen, Produkteinführungen und Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Messen, Events und Seminaren
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Einhaltung von Corporate Design- und Markenrichtlinien
• Pflege und Weiterentwicklung von Vorlagen, Design-Assets und Marketingmaterialien

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Marketing oder eine abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter:in Digital und Print oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere InDesign, Illustrator und Photoshop
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Word und Excel
• Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen und Social-Media-Plattformen
• Gute Kenntnisse in Fotografie sowie Bild- und Videobearbeitung von Vorteil
• Grundkenntnisse in den Bereichen Digital Marketing, Online-Kommunikation und Markenführung
• Kreativität und ein gutes Gespür für Gestaltung und visuelle Kommunikation
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gehaltsspanne: 35.000 € - 39.000 €
Die angegebene Gehaltsspanne bildet unseren aktuellen Rahmen für diese Position ab und orientiert sich an Markt- und Unternehmensstrukturen. Das konkrete Gehalt wird anhand von Qualifikation, Erfahrung und Kompetenzen individuell festgelegt und kann in begründeten Fällen auch außerhalb dieser Spanne liegen.