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Mitarbeiter am Empfang (m/w/d) in Vollzeit – Alternativ in Teilzeit

Für unseren Unternehmenssitz in Crailsheim suchen wir ab sofort

MITARBEITER am Empfang (m/w/d)

Sie wollen in der Verpackungstechnik durchstarten? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am
Standort Crailsheim einen Mitarbeiter am Empfang (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung des Empfangs und der Telefonzentrale
  • Vorbereitung von Kundenbesuchen
  • Kompetente Abwicklung und Bearbeitung aller Anliegen
  • Terminkoordination
  • Verwaltung und Bestellung von Büromaterial, Arbeitskleidung etc.
  • Bearbeitung der Eingangsrechnungen
  • Allgemeine administrative Aufgaben

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
  • Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
  • eine kommunikationsfreudige und flexible Arbeitsweise

Wir bieten

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientieren Familienunternehmen
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Formulierung von Zielen auf Augenhöhe mit konstruktiver Feedbackkultur und Wertschätzung
  • Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Weiterbildung, Corporate Benefit, Essenszuschuss, Fahrrad-Leasing, Betriebsarzt, flexible Arbeitszeiten, kostenloser Parkplatz und Kinderferienbetreuung

Entscheiden Sie sich für eine Karriere mit Perspektive in einem international ausgerichteten Unternehmen. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal:
R.WEISS Group ▪ Personalabteilung ▪ Zur Flügelau 28-30 ▪ 74564 Crailsheim
Tel.: +49 (0) 7951 / 9192 - 0 ▪ E-Mail: personal@r-weiss.de

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Crailsheim
Teilzeit, Unbefristet, Vollzeit

Veröffentlicht am 26.06.2025

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