Mitarbeiter(in) (m/ w/ d)

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie unterstützen die Abteilung IT bei der Durchführung der Qualitätssicherung der Funktionen in unserem hausinternen Verwaltungs- und Abrechnungsprogramm „Vivo“.
• Sie wirken bei der Erarbeitung neuer Funktionen aufgrund von Benutzeranforderungen mit und entwickeln die dazugehörigen Testmodelle.
• Sie übernehmen die Durchführung von manuellen Tests sowie die Durchführung und Dokumentation von Abweichungsanalysen.
• Sie führen qualitative Fehleranalysen durch und erarbeitest Spezifikationen von Anwendungsszenarien in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister Inveda.
• Sie sind mitverantwortlich für die Konzeptionierung neuer und für die Verbesserung bestehender Funktionen.
• Sie übernehmen die Zusammenarbeit und Koordination mit unserem externen Dienstleister Inveda.
• Sie erarbeiten abteilungsunabhängig Projekte und begleiten diese.
• Sie überprüfen die Einhaltung von Terminen zur Umsetzung bestehender und neuer Projekte.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Fachinformatiker/-in.
• Wünschenswert wäre, dass Sie bereits erste Kenntnisse in der Softwaretestung haben.
• Sie zeichnen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit aus, mit dem Willen, die bestmögliche Softwarequalität zu erreichen.
• Sie sind in der Lage sich schnell und umfassend in Prozessabläufe ein zudenken.
• Sie sind bereit, sich abteilungsunabhängig mit den Prozessen unserer Software auseinanderzusetzen.
• Sie helfen allen Mitarbeitern dabei unsere Software zu verstehen und die Anwendungen darin einfach bedienbar und intuitiver zu machen.
• Sie möchten, dass unsere Mitarbeiter Daten und Dokumente schneller erfassen und verarbeiten können.
• Digitalisierung ist für Sie kein Risiko, sondern eine Chance die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
• Sie haben keine Angst davor Ideen zu realisieren und sich sachlich/kritisch mit Problemen zu befassen.

Was wir Ihnen bieten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• vermögenswirksame Leistungen ab einer Betriebszugehörigkeit von 12 Monaten
• Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
• flexible Arbeitszeitmodelle sichern Ihnen eine Work-Life-Balance
• individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheits- und Sportangebote (Bootcamp, Rückenschule, etc.)
• aufgrund unserer flachen Hierarchien können Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten