179110
Mitarbeiter*in Personalentwicklung (m / w / d)
- Stellennummer: 179110
- Fachbereich: Verwaltung
- Beschäftigung: Festanstellung
- Einsatzort: Nürnberg
- Einrichtung: Geschäftsstelle Nürnberg
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten - z.B. beim Bezirksverband in der Personalabteilung.
Mehr als Weiterbildung: Gestalte Entwicklung!
Für unsere Geschäftsstelle in Nürnberg suchen wir zum 01.09.2026 eine*n
Mitarbeiter*in Personalentwicklung (m/w/d) - Bildungs- und Talentmanagement
in Teilzeit (30 Std./Woche)
Du möchtest Personalentwicklung nicht nur organisieren, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Freude daran, Lernangebote zu entwickeln, Projekte voranzubringen und Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten? Dann wartet bei uns eine vielseitige Aufgabe auf Dich.
Als Mitarbeiter*in Personalentwicklung verbindest Du betriebliches Bildungsmanagement mit der Mitarbeit in einem Talentmanagement-Projekt. Dabei arbeitest Du eng mit Führungskräften, Fachbereichen und externen Partnern zusammen und trägst dazu bei, eine moderne Lern- und Entwicklungskultur im Unternehmen weiter auszubauen.
Betriebliches Bildungsmanagement:
Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden die passenden Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote erhalten:
- Du ermittelst gemeinsam mit unseren Fachbereichen den jährlichen Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarf.
- Du planst, organisierst und evaluierst interne und externe Fortbildungen sowie gesetzlich erforderliche Pflichtschulungen.
- Du betreust gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen unser digitales Lernmanagementsystem und unterstützt das Qualifikations- und Kompetenzmanagement.
- Du entwickelst Schulungsunterlagen sowie digitale Lernangebote und E-Learnings.
- Du gestaltest unser Onboarding und Offboarding aktiv mit - von der Planung bis zur Durchführung von Willkommenstagen, Einführungsveranstaltungen oder Azubi-Tagen.
- Du berätst Führungskräfte bei Fragen rund um die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
- Du arbeitest an bereichsübergreifenden Projekten der Personalentwicklung mit.
Talentmanagement-Projekt:
Ein weiterer Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Mitarbeit in einem durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderten Projekt zum Aufbau eines strukturierten Talentmanagements. Dabei unterstützt Du die Projektleitung unter anderem durch:
- Mitwirkung bei der Konzeption, Planung, Organisation und Evaluation von Workshops, Seminaren und weiteren Entwicklungsformaten.
- Koordination externer Dienstleister und Unterstützung bei Vergabeverfahren.
- Überwachung von Zeitplänen, Projektzielen und Projektbudgets.
- Erstellung von Dokumentationen, Verwendungsnachweisen und Abschlussberichten.
- Mitarbeit in der Projektsteuerungsgruppe sowie enge Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten.
- Unterstützung bei der Evaluation des Gesamtprojekts.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- 30 Wochenstunden
- Die Stelle verbindet zwei spannende Aufgabenbereiche: rund die Hälfte Deiner Arbeitszeit entfällt auf das betriebliche Bildungsmanagement und weitere Aufgaben der Personalentwicklung,
- die andere Hälfte auf die Mitarbeit in einem geförderten Projekt zum Aufbau eines modernen Talentmanagements.
- Der überwiegende Teil der Stelle ist unbefristet. Ein kleiner Stundenanteil (10 Wo.std.) ist projektbedingt bis zum 31.10.2028 befristet.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Möglichst einschlägige Berufserfahrung oder Weiterbildung in der Personalentwicklung, im Bildungsmanagement/Erwachsenenbildung und im Projektmanagement ist wünschenswert.
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Talentmanagement
- Freude daran, Lern- und Entwicklungsangebote zu konzipieren und organisatorisch umzusetzen.
- Erfahrung in der Planung und Koordination von Veranstaltungen oder Projekten.
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Lernmanagementsystemen sowie digitalen Lernformaten.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit gegenüber digitalen Tools, Kenntnisse in deskriptiver Statistik
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick.
- Moderations- und Präsentationskenntnisse
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Identifikation mit den Leitgedanken der Arbeiterwohlfahrt (Solidarität, Toleranz, Gerechtigkeit)
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern. z.B. 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12.); Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Attraktive Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. mobile Massage, Yoga in der Mittagspause)
- Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem soliden Unternehmen mit sozialer Verantwortung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
#passtzudeinemleben
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