Pädagoge / Pädagogin (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Das bringst du mit

• Lust auf die Arbeit mit jungen Menschen, die nicht einfach sind, die dich aber wirklich brauchen
• Ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Pädagoge / Pädagogin, Erziehungswissenschaftler*in, Kindheitspädagoge*in, Sonderpädagoge*in, Arbeitserzieher*in, Arbeitspädagoge*in, Waldorfpädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation. NEU: diese und andere Qualifikationen werden von den Aufsichtsbehörden für die Tätigkeit als Fachkraft anerkannt!
• Bereitschaft, im flexiblen Schichtdienst zu arbeiten; deine persönlichen Belange sind uns wichtig und werden bei der Dienstplanung so gut es geht berücksichtigt
• Teamfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und psychische Belastbarkeit
• Führerschein der Klasse B
• Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG)
• Für nach 1970 geborene Bewerber*innen der Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis)
• Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie

Wir bieten dir

• Ein motiviertes, kollegiales Team, das dich mit offenen Armen empfängt und sich auf dich freut
• Einen anspruchsvollen, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit mit 40 Wochenstunden oder auch in Teilzeit
• Eine intensive Einarbeitungszeit, mit einem eigenen Curriculum für neue Mitarbeiter*innen (kontinuierliche Fortbildung im 1. Dienstjahr)
• Externe und interne Fortbildungen und Supervision sowie die Möglichkeit, sich bei einem großen Träger weiterzuentwickeln
• Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie zuzüglich entsprechender Schichtzulagen
• Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
• Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
• Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
• Exklusive Vorteile: - 85% Jahressonderzahlung im November - Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits - Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget - Bike-Leasing und vieles mehr
• Im Rahmen des Familienbudgets übernehmen wir viele Kinderbetreuungskosten und subventionieren schul- und ausbildungsbezogene Aufwendungen deiner Kinder. Wir unterstützen dich bei der Pflege deiner Angehörigen.
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt

(Benefits abhängig von deinen individuellen Voraussetzungen)
Für erste Informationen steht dir gerne Sebas