Pädogogischer Mitarbeiter/-in

Feststellung der individuellen Qualifizierungs- und Förderbedarfe
das Zusammenwirken der verschiedenen Akteure im Qualifizierungs- und Förderverlauf sicherstellen
Begleitung innerhalb der jeweiligen Maßnahme sowie ggf. in der Anschlussmaßnahme innerhalb der Gesamtmaßnahme
Einbindung weiterer Netzwerkpartner zur Eingliederungsunterstützung
Sicherstellung des Übergangs in betriebliche oder schulische Ausbildung
Sicherstellung und Dokumentation des dauerhaften Eingliederungserfolges (z.B. durch Betreuung während der Probezeit),
Empfehlung zum weiteren Vorgehen bei nicht erreichtem Übergang in betriebliche oder schulische Ausbildung
beim Übergang des Teilnehmers in Maßnahmen außerhalb der Gesamtmaßnahme sicherstellen, dass alle erforderlichen Informationen an die künftig ausbildenden bzw. begleitenden Fachkräfte elektronisch übermittelt werden.
Alltagshilfen
Hilfestellung bei Problemlagen auch unter Einbeziehung entsprechender Netzwerkpartner (z.B. Krisen-intervention, Konfliktbewältigung, Schuldnerberatung, Zeitmanagement)
Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
Verhaltenstraining
Informationen zu Suchtprävention
Unterstützung zum eigenständigen Handeln
Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeitern
Regelmäßige Sprechstundenangebote
Hilfestellung bei der Beantragung von Sozialleistungen

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.