Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Personalbedarfsplanung bis zur Einstellung
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie steuern die operativen Personalprozesse, insbesondere Vertragswesen, Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Ein- und Austritte. Dabei übernehmen Sie die fachliche Koordination des HR-Teams
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen planen und koordinieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sie erstellen personalwirtschaftliche Auswertungen und gestalten HR-Prozesse, -Instrumente und -Systeme aktiv weiter
• Als Vertrauensperson berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit ihr an der Weiterentwicklung der HR-Strategie

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Personalreferent / HR Generalist mit, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, einen wertschätzenden Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Diskretion
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig und sind sicher im Umgang mit MS Office und HR-Systemen

Wir bieten

• … eine vielseitige Vertrauensposition mit direktem Draht zur Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum
• … ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• … 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
• … attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing

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