Personalreferent (m/w/d)

Für unser Team der Personalbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferenten (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Betreuung und Beratung aller Führungskräfte und Mitarbeitenden Ihres zugeordneten Betreuungsbereichs/Geschäftsstelle in der gesamten Bandbreite der Personalarbeit unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und unternehmensinternen Vorgaben
• Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Umsetzung der Personalprozesse von Eintritt bis Austritt sowie Initiierung aller personalrelevanten Vertragsangelegenheiten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Personalentwicklung
• Analyse relevanter Personalkennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen für den Betreuungsbereich
• Administrative Tätigkeiten (Erstellung von Schreiben, Statistiken etc.)
• Übernahme von Projekten im Personalbereich

Ihr Profil

• Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
• Von Vorteil ist ein bankfachlicher Hintergrund
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie in der Zusammenarbeit mit dem Personalrat sind wünschenswert
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie und hohe Sozialkompetenz
• Selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Schnelle Auffassungsgabe und serviceorientierte, verbindliche Vorgehensweise
• Fähigkeit, auch unter Zeitdruck den Überblick zu behalten, die richtigen Prioritäten zu setzen und Aufgaben fristgerecht umzusetzen
• Selbstbewusste und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die sich durch Loyalität, Diskretion, Teamgeist, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen auszeichnet
• Digitale Affinität und Kenntnis der gängigen EDV-Programme (MS Office), Erfahrungen mit Personalprogrammen sind wünschenswert

Ihre Vorteile

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit an einem modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Attraktive Vergütung nach TVÖD-S mit 32 Tagen Urlaub und zwei Bankfeiertagen
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch unsere variable Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement und gesunde Ernährung in der eigenen Kantine
• Betriebliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Vergünstigung, Hardware- sowie E-Bike/Fahrrad-Leasing
• Weitere Vorteile der Sparkassen-Finanzgruppe

Die Einarbeitung wird individuell, entsprechend Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse, mit Ihnen bzw. auf Sie abgestimmt.
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Dann bewerben Sie sich mit der Angabe Ihrer Brutto-Jahresgehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Stellenportal auf www.sparkasse-erlangen.de.
Noch Fragen:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne die Bereichsleiterin Personal Stefanie Friedrich (Tel.-Nr. 09131/824-2100), bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen gerne die zuständige Personalreferentin Johanna Zinsmeister (Tel. 09131/824-2111) weiter.