Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben

• Betreuung der Fakultäten und Abteilungen in allen Personalfragen
• Unterstützung bei Personal- und Personalbedarfsplanung sowie Steuerung von Arbeitszyklen
• Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
• Bearbeitung von Beurlaubungen, Zeugnissen und weiteren administrativen Prozessen
• Pflege von Personallisten und Eingabe von Daten ins System
• Mitwirkung in Gremienprozessen (z.B. Personalrat, Chancengleichheitsbeauftragte)
• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen nach Bedarf
• Enge Zusammenarbeit im Team der Personalreferenten mit strukturierter Einarbeitung

Profil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Fundierte Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in hochschulnahen oder vergleichbaren Strukturen
• Sicherer Umgang mit Personalverwaltungssystemen und MS Office
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort
• Einsatz in einer 5-Tage-Woche mit 39,5 Stunden
• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
• Teamfähigkeit und Offenheit für Zusammenarbeit in einem jungen, gemischten Team

Benefits

• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem großen, eingespielten Team
• Umfassende Einarbeitung zur optimalen Vorbereitung auf die Aufgaben
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Option auf Übernahme nach Arbeitnehmerüberlassung
• Vielfältige Einblicke in personalbezogene Themen und Kontakte zu verschiedenen Hochschulbereichen