Personalreferent (m/w/d)

Über uns

Aufgaben

• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen einschließlich Arbeitsrecht sowie Personalbetreuung aller Mitarbeiter*innen in einem definierten Verantwortungsbereich
• Eigenverantwortliche Durchführung der Recruiting- und Onboardingprozesse einschließlich Vertragsmanagement
• Betreuung von Schwerpunktthemen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Personalrückstellungen, Arbeitnehmerüberlassung, etc.
• Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung abteilungsinterner Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den weiteren Personalreferent*innen und Personalsachbearbeiter*innen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und der Schwerbehindertenvertretung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Sozialwirtschaft
• Gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (AVR bzw. TVöD) sowie Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit allen Microsoft Office Produkten und Affinität zu digitalem Arbeiten
• Positive Ausstrahlung und Kommunikationsstärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Generalistische Ausrichtung und Offenheit für neue Aufgaben
• Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

Wir bieten

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
• Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen
• Moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
• Internes Fortbildungsprogramm und externe Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit auf Gleitzeitbasis
• 30 Tage Urlaub, Heilig Abend und Silvester frei
• Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"
• Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 9b (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.500 Euro bis 66.800 Euro Jahresbrutto)