Personalsachbearbeiter HR Assistant (m/w/d)

Unser Partner zählt zu den führenden Softwarehäusern Europas und hat seinen Hauptsitz in Nürnberg. Mit über 200 innovativen Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen unterstützt das Unternehmen mehr als 500.000 Kunden bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Gemeinsam mit über 8.500 Experten und Expertinnen treibst du technologische Innovationen voran und gestaltest den digitalen Wandel aktiv mit.

Personalsachbearbeiter HR Assistant (m/w/d)

Aufgaben

• Sie arbeiten gerne in HR Tools wie Workday und haben Freude daran Vertragsdokumente zu erstellen und bei der Anhörung der Personalmaßnahmen bei unseren Betriebspartnern für Ihren Bereich eigenverantwortlich vorzubereiten
• Sie übernehmen gerne Verantwortung fachlich wie prozessual für Themen, wie Elternzeit, Sabbatical und ausländische Betriebsstätten
• Sie fungieren als Ansprechpartner:in für werdende Eltern und sind für die Erstellung Meldungen erforderlicher Dokumente rund um Elternzeit (Mutterschutz, Gewerbeaufsichtsamtmeldung, Elternzeitverträge und Teilzeit in Elternzeit Verträge) verantwortlich
• Sie unterstützen gerne Kolleg:innen und tragen so im Wesentlichen zum Teamerfolg bei
• Sie haben Lust proaktiv Ideen zu Prozessoptimierung bspw. mit KI Möglichkeiten einzubringen und diese mit Kolleg:innen abzustimmen und umzusetzen

Anforderungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Personalabteilung oder vergleichbare Qualifikationen
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung (min. 2-3 Jahre) in den HR-Kernprozessen und besitzen arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Produkten, verfügen über eine hohe IT-Affinität und haben Freude daran digital mit HR Tool / Systemen zu arbeiten
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohes Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent, Stabilität und Verlässlichkeit aus
• Sie besitzen eine "hands on Mentalität" und eine eigenverantwortliche gleichzeitig teamorientiere Arbeitsweise

Benefits

• Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Arbeiten in einem technologisch attraktiven Arbeitsumfeld
• Intensive Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Verschiedene Angebote an Gesundheitsmaßnahmen
• Teilnahme an verschiedenen Aktionen, wie z. B. "Nürnberger Firmenlauf" und "Mit dem Rad zur Arbeit"
• Firmeninterne Kantine (inkl. Zuschuss zum Essen)
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr