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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Top-Arbeitsklima & attraktive Zusatzleistungen!

Ort: Crailsheim
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Bruttojahresgehalt: bis zu 52.000 EUR
Branche: Elektronik
Startzeitpunkt: ab sofort
Organisationstalent, Menschenkenntnis und Erfahrung im Personalwesen - genau
diese Kombination ist gefragt. Für einmittelständisches Familienunternehmen
suchen wir Verstärkung im HR-Bereich!

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Top-Arbeitsklima & attraktive Zusatzleistungen!

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

  • Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
  • Bearbeiten von Anfragen rund um Personalthemen für Mitarbeitende undFührungskräfte
  • Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Übersichten für dasPersonalmanagement
  • Prüfen und Verbessern von Abläufen in der Personalverwaltung
  • Mitwirken an Projekten im Personalbereich, z. B. Arbeitsschutz oderPersonalentwicklung

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kaufmann für Büromanagement(m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- undAußenhandelsmanagement (m/w/d) gerne auch mit Weiterbildung zum Personalreferent(m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) odervergleichbare Positionen imHR Bereich wünschenswert
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sindwünschenswert
  • Erfahrung mit MS-Office von Vorteil

Darauf können Sie sich freuen:

  • Leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag & 30 Tagen Urlaub
  • Gründliche Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Onboardings
  • Gesundheitsförderung durch Betriebssport, Fahrradleasing
  • Benefit-App mit exklusiven Mitarbeiterangeboten

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Unbefristet, Vollzeit

Veröffentlicht am 09.05.2025

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