Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgelt (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgelt (m/w/d) Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgelt (m/w/d)KopfbereichArbeitLohn- und Gehaltsbuchhalter/inPersonalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgelt (m/w/d)DIS AG NÜRNBERGVollzeitNürnberg, Mittelfrankenab 07.05.2024GesternStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Bei einem unserer namhaften Klienten in Nürnberg, erwartet Sie ein tolles Team und zahlreiche Benefits, wie bspw. die Vergütung nach IG-Metall. Es handelt sich um ein produzierendes familiengeführtes Unternehmen aus dem fränkischen Mittelstand und ist international tätig. Das Unternehmen ist darauf bedacht sich stets weiterzuentwickeln um innovative Lösungen auf dem Markt anzubieten.
Hier bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine interessante Perspektive als Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgelt (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgelt (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
• Sie erstellen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Sie betreuen die Zeiterfassung
• Sie bearbeiten das Bescheinigungs- und Meldewesens
• Sie sind Ansprechpartner:in für interne und externe Stellen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne ergänzt um eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung inkl. Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen und einem gängigen Abrechnungssystem
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Unbefristete Festanstellung in Teilzeit mit 30 Std./Woche
• Attraktive Vergütung nach IG-Metall Tarif
• Moderne Büroräume und ergonomische Arbeitsplätze
• Umfassendes Onboarding
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Teamevents
• u.v.m

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