Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Aufgaben

In Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion:

• Sicherstellung der Qualitätsziele sowie deren Weiterentwicklung
• Mitwirkung bei der bedarfsorientierten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
• Führung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Pflege- und Funktionsdienst inklusive der Ermittlung des Fort- und Weiterbildungsbedarfes
• Sicherstellung und Umsetzung eines mitarbeiterorientierten Führungsstils
• Verantwortliche Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten

Bemerkungen

• Übernahme von Rufdiensten

Das Know-how dafür

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) oder in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) (mit mehrjähriger Berufserfahrung)
• ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium, eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d), einen vergleichbaren Abschluss oder die Bereitschaft eine solche Weiterqualifikation zu absolvieren
• langjährige Leitungserfahrung sowie Erfahrung bei der Personalplanung und Personalentwicklung
• hohe kommunikative Kompetenz sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessioneller Schnittstellenarbeit
• hohes Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung der eingeführten Pflegekonzepte
• Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Loyalität