Produktmanager Regelung m/w/d

Produktmanager Regelung m/w/d

Produktmanagement Heiztechnik
Kasendorf, Remote
Vollzeit
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Aufgabengebiet

• Portfolio Management für das verantwortete Produktsegment
• Produktcontrolling [Absatzzahlen, Preise und Kosten, Marktfähigkeit] im Rahmen des Produktlebenszyklus
• Strategische Markt- und Umfeldanalysen [Markttrends, Regularien, politisches Umfeld, Technologien, Mitbewerber]
• Beschreibung und Definition neuer Produktideen und business cases mit internen Abteilungen, nationalen und internationalen Stakeholdern innerhalb und ausserhalb der Konzerngruppe
• Mitarbeit in strategischen Projekten [Neuentwicklungen und Produktänderungen] vorrangig im Bereich Regelung
• Erarbeitung von Markteinführungsstrategien und -konzepten
• Begleitung der Einführung neuer Produkte und Systeme
• Schulungen ["Train the Trainer" im Rahmen von Produkteinführungen]
• Technischer Produkt-Support im 2nd level

Profil

• Erstklassige zwischenmenschliche, emphatische sowie kommunikative Fähigkeiten
• Freude daran, sich mit Menschen zu vernetzen und gemeinsam Themen voranzutreiben
• Sehr gutes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie hervorragende Teamfähigkeit
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und mit dem Team zu moderieren
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Freude im parallelen Management verschiedener bereichsübergreifender Projekte bzw. Aufgaben
• Vorzugsweise abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung
• Erfahrung als Produktmanager, idealerweise im Bereich Regelung HLK-Technik [HVAC] und der Systemlandschaft EMS-/HEMS-/Smart-Home/Hybrid-/PV-Systemen
• Im besten Fall vertraut mit dem industriellen Umfeld
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten

• Unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Entwicklungsperspektiven
• Spannendes und sehr breites Aufgabengebiet
• Angenehmes Betriebsklima "Du statt Sie"
• flache Hierarchien
• variable Arbeitszeiten - anteilig mobil möglich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung, Mitglied i-gB, Mitglied JobRad
• Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildung