Job-ID: 10241
Projektleiter
Bauen
im
Bestand
(m/w/d)
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NÜRNBERG
Direkteinstieg
Vollzeit
Aufgaben
- Verantwortung übernehmen: Du leitest spannende Umbau- und Sanierungsprojekte im Bestand - von Anfang bis Ende.
- Teamwork & Kommunikation: Du bist das Bindeglied zwischen Bauherren, Behörden, Architekten und Fachingenieuren und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Organisationstalent gefragt: Du koordinierst die Bauausführung und führst gemeinsam mit deinem Team die Projekte zum Erfolg.
- Technik & Vergabe: Du kümmerst dich um die technische Klärung, erstellst Ausschreibungen und vergibst Nachunternehmerleistungen.
- Wirtschaftlichkeit im Blick: Du behältst die Kosten im Auge und sorgst dafür, dass alles im Budget bleibt.
Profil
- Abgeschlossenes Studium: Du hast ein Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (mit Bau-Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Erfahrung im Projektmanagement: Du hast schon Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung von Bestandsimmobilien gesammelt.
- Technisches Know-how: Du kennst dich mit Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung aus oder bist bereit, dich in diese Themen einzuarbeiten.
- IT-Affinität: Du bist fit im Umgang mit Windows-Programmen und hast Lust, dich in neue Software einzuarbeiten.
- Kommunikation & Organisation: Du bist kommunikativ, kannst dich durchsetzen und arbeitest selbstständig sowie strukturiert.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
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Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Kuhlmann.
GOLDBECK Ost GmbH
Niederlassung Nürnberg
Frauenweiherstraße 15, 91058 Erlangen
Tel. +49 9131 6195 0
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unsere Benefits
GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
- Vergütung & Prämien
- Urlaub & Flexibilität
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit
- Team & Kultur
- Onboarding & Karriere
- Inflationsausgleich & Gewinnbonus Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
- Unternehmensanteile Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
- Jobticket / Fahrtkostenzuschuss Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
- Mitarbeitendenvergünstigungen Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
- Altersversorgung Heute schon an morgen denken. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt! Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.
- Dienstwagen Jederzeit mobil! Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!
- Vermögenswirksame Leistungen GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.
- Kostenlose (E-)Parkplätze Wir haben einen (Park-)Platz für dich. Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.
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