Projektleiter Brückenbau (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Ihre Aufgaben - herausfordernd und abwechslungsreich

• Projektplanung und -steuerung
• Leitung und Koordination von Baupersonal
• Kostenkontrolle und Budgetplanung
• Überwachung der Bauqualität und Implementierung von Qualitätskontrollmaßnahmen
• Sie tragen in der Ausführungsphase die technische, terminliche, qualitative und wirtschaftliche Verantwortung für die Baustelle
• Verantwortung für das Nachtragsmanagement (Ansprüche prüfen, bewerten und verhandeln)
• Schnittstellenkoordination mit Prüfingenieuren, Statikern, Behörden und Subunternehmern
• Sicherstellung und Dokumentation aller Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzvorgaben
• Strukturierte Baudokumentation, inkl. digitaler Berichte und Bautagebücher
• Steuerung komplexer Bauabläufe im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere bei Betonbauwerken, Hilfs- und Rüstkonstruktionen sowie Verkehrsführungen

Ihr Profil - Ihre Erfahrung trifft auf ein unterstützendes Team

• Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Umfassende Berufserfahrung im Brückenbau
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Wirtschaftliches Denken und unternehmerisches Geschick
• Kompetenz in der Mitarbeiterführung, Zielorientierung und Durchsetzungskraft
• Kenntnisse im Umgang mit bauspezifischen EDV-Anwendungen, Erfahrungen mit ARRIBA/iTWO sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit VOB und relevanten technischen Regelwerken (z. B. ZTV-ING)
• Kenntnisse im Nachtrags- und Vertragsmanagement
• Grundwissen im Arbeits , Sicherheits und Gesundheitsschutz
• Vorteilhaft: Zusatzqualifikationen im Betonbau oder bauüberwachungsrelevante Fachkunden

Wir bieten Ihnen

• eine spannende Aufgabe in einem modernen Familienunternehmen
• eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• einen auf Langfristigkeit ausgelegten Arbeitsplatz
• firmeneigener Glöckle-See in Grafenrheinfeld
• mobiles Arbeiten
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• intensive Einarbeitung mit Patensystem
• Gesundheitsförderung durch Angebote wie JobRad oder i-gb-Karte
• Mitarbeiter-Rabatte durch Corporate-Benefits

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