Projektmanager Softwaremigration (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihre Vorteile

• Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
• Vergütung im Tarifvertrag GVP
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
• Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des Replatformings von iTWO Site auf Levelbuild
• Erstellung und Nachverfolgung des Projekt-, Migrations- und Rolloutplans
• Koordination von Product Ownern, Key Usern, Levelbuild, IT und externen Partnern
• Planung und Steuerung der Migration von Funktionen, Daten und Schnittstellen
• Entwicklung und Einführung eines verbindlichen Entwicklungs-, Test-, Review- und Releaseprozesses
• Sicherstellung der Trennung von Entwicklungs- und Produktivumgebung
• Integration zwischen Ticket-System und Entwicklungsumgebung
• Sicherstellung, dass jedes Ticket eine eindeutig zugeordnete Änderungsschicht erzeugt sowie Einführung des Vier-Augen-Prinzips für die Prüfung und Freigabe aller Änderungen
• Koordination von Tests, Pilotierung und kontrollierten Releases sowie Planung und Umsetzung von Kommunikation, Rollout und Endanwenderschulungen
• Steuerung von Risiken, Entscheidungen und Eskalationen sowie regelmäßiges Projektreporting, Dokumentation und Übergabe der Lösung in den geregelten Betrieb

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Erfahrung in Softwaremigration, Projektmanagement sowie Entwicklungs- und Releaseprozessen
• Gute Kenntnisse in Software-Replatforming, Datenmigration, Schnittstellen, Trennung von Entwicklung und Produktion
• Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.