Beim Markt Markt Erlbach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet für die Dauer der Elternzeit bis September 2027 - die Stelle des
Quartiersmanagers (m/w/d)
zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
· Entwicklung und Erhalt einer altersgerechten Infrastruktur und einer stabilen Sozialstruktur in der Gemeinde
· Anlaufstelle für die Bürgerinnen und Bürger zur Information, Beratung, und Vermittlung in allen Fragen rund ums Alter
· Zusammenarbeit mit allen beteiligten Stellen und Arbeitskreisen, Vernetzung innerhalb der Gemeinde und Ausbau sozialer Netze
· Begleitung bei der Umsetzung bestehender oder neu zu entwickelnder Projekte
Ihr Profil
- sozialpädagogische Qualifikation oder eine entsprechende Qualifikation im sozialen Bereich
- Bereitschaft zu Tätigkeiten auch in den Abendstunden
- fundierte EDV-Kenntnisse in den einschlägigen Office-Programmen
- Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
- eine bürger- und dienstleistungsorientierte Einstellung zur Arbeit, insbesondere im Umgang mit Senioren**** Wir bieten:
- eine bis September 2027 befristete Beschäftigung in Teilzeitzeit (maximal 20 Wochenstunden)
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung und zusätzliche Leistungen des Marktes Markt Erlbach
· Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), ein zusätzliches Leistungsentgelt sowie eine Jahressonderzahlung
· 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie drei weitere freie Tage am Betriebsausflug, am Kirchweihmontag und am Faschingsdienstag
· Fahrradleasing (auch E-Bikes)
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form an unseren Geschäftsleiter Sebastian Gaukler (sebastian.gaukler@markt-erlbach.de).
Für weitere Auskünfte steht er Ihnen unter der Rufnummer 09106/9293-10 gerne zur Verfügung.
www.markt-erlbach.de
Hinweis: Reisekosten bei einem möglichen Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.
