„Quereinstieg Lohnbuchhalter (m/w/d) für unser Team in Hof in Voll- oder Teilzeit":

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: „Quereinstieg Lohnbuchhalter (m/w/d) für unser Team in Hof in Voll- oder Teilzeit": „Quereinstieg Lohnbuchhalter (m/w/d) für unser Team in Hof in Voll- oder Teilzeit":KopfbereichArbeitLohn- und Gehaltsbuchhalter/in„Quereinstieg Lohnbuchhalter (m/w/d) für unser Team in Hof in Voll- oder Teilzeit":Rödl & Partner GmbHVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Hof, Saaleab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: attraktive Vergütung

Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue spannende Herausforderung? Unser Hofer Team braucht Unterstützung!
Starten Sie Ihren Weg in der Lohnbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit bei Rödl & Partner - der agile Kümmerer für mittelständisch geprägte Weltmarktführer.
Als Rechtsanwälte, Steuerberater, Unternehmens- und IT-Berater und Wirtschaftsprüfer sind wir an 107 eigenen Standorten in 50 Ländern vertreten. Unsere Mandanten vertrauen weltweit unseren 5.260 Kolleginnen und Kollegen.

IHRE AUFGABEN

*Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten
*Erstellung von Entgeltbescheinigungen und Sozialversicherungsmelden
*Allgemeine Dienstleistungen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
*Mitwirkung bei Prüfung der Lohnsteueraußenprüfungen
*Mitwirkung bei der Lösung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

IHR PROFIL

*Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, auch Umschülerinnen und Umschüler sind Willkommen
*Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
*DATEV-Kenntnisse Lohn & Gehalt wünschenswert
*Freundliches und sicheres Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
*Analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit

IHRE BENEFITS

*Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
*Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
*Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
*Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten
*Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. „Bewegte Pause“ und „Mein Kümmerer“) steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen
*Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können
Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.
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