Recruiter (m/w/d)

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter.

Recruiter (m/w/d)

Diese Herausforderungen übernimmst du

• Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über Online-Plattformen wie StepStone, Indeed
• Auswahl geeigneter Bewerber:innen durch Screening und Interviews
• Organisation und Begleitung von Assessment-Centern sowie Vorstellungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Abstimmung der Anforderungsprofile
• Nutzung moderner Recruiting-Tools wie SAP SuccessFactors, Personio, LinkedIn Recruiter
• Pflege des Bewerbermanagementsystems und Dokumentation aller Prozesse
• Teilnahme an Karrieremessen und Employer Branding Aktivitäten

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft

• Vielfältige Weiterbildungsprogramme
• Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten

Unsere Erwartungen an dich

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
• Erfahrung im operativen Recruiting in Unternehmen oder Agenturen
• Kenntnisse in Active Sourcing Methoden und Direktansprache (z.B. XING TalentManager)
• Vertrautheit mit Bewerbermanagementsystemen wie Prescreen oder Softgarden
• Anwendungserfahrung gängiger Interviewtechniken wie STAR-Methode oder strukturierte Interviews
• Grundkenntnisse Arbeitsrecht sowie Datenschutz im Recruiting-Kontext
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Online unter der Kennziffer VA44-78850-HN bei Frau Angelika Unger. Das nächste Level wartet auf dich!