Referent / Referentin Fördermittelmanagement (m/w/d)

Einleitung

Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern
Die Rummelsberger Dienste suchen ab 01.01.2026 einen / eine

Referent / Referentin Fördermittelmanagement (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden für die Abteilung Fundraising in Schwarzenbruck-Rummelsberg.
Referenz-Nr.: 26471

Aufgaben

• Fördermittelakquise und -management: Identifikation geeigneter Förderprogramme bei Stiftungen sowie auf EU-, Bundes- und Landesebene
• Antragsstellung und Dokumentation: Erstellung, Koordination und fristgerechte Einreichung von Förderanträgen
• Projektbegleitung: Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung geförderter Projekte, inkl. Mittelabruf und Verwendungsnachweis
• Monitoring und Reporting: Aufbau und Pflege eines Fördermittel-Controllings, Erstellung von Berichten für interne und externe Stakeholder
• Netzwerkpflege: Kontakt zu Förderinstitutionen, Behörden und Partnerorganisationen
• Enger Austausch und Abstimmung im Team zu Finanzierungsmöglichkeiten und -strategien von Projekten
• Beratung und Schulung: Unterstützung von Kolleg*innen bei Fragen rund um Fördermöglichkeiten und Richtlinien
• Erledigung von administrativen Tätigkeiten, die mit der Stelle verbunden sind

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Politikwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Fördermittelmanagement, Projektmanagement oder Controlling
• Fundierte Kenntnisse der Förderlandschaft (EU, Bund, Land, Stiftungen)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement-Tools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Serviceorientiert, mit ausgeprägter Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit sowie freundliches, verbindliches und kompetentes Auftreten
• Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie

Wir bieten

• Ein innovatives und spannendes Arbeitsumfeld in einem professionellen Team
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden
• Homeoffice (in Form von mobilem Arbeiten) nach Einarbeitung und Absprache möglich
• Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
• Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
• Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
• Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 34 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 4 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und ein Tag zur freien Verfügung)
• Exklusive Vorteile: - 85% Jahressonderzahlung im November - Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits - Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget -Bike-Leasing und vieles mehr
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt

(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)

Weitere Informationen