Referent / Referentin (w/m/d)

Referent / Referentin (w/m/d) Personalentwicklung

Für Bremen und den Nordwesten mit vielen internationalen Konzernen spielt der Flughafen Bremen eine bedeutende Rolle. Als internationaler Verkehrsflughafen verbindet Bremen Airport die Hansestadt und den Nordwesten mit den wichtigsten Wirtschaftsregionen und Urlaubszielen in Deutschland und Europa. Reisende profitieren von den hervorragenden Umsteigeverbindungen an europäischen Drehkreuzen, die täglich angeflogen werden.
Wir suchen für den Bereich Human Resources zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Referent*in für Personalentwicklung. Die Stelle ist auch teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben

Sie betreuen Projekte rund um die Personal- und Organisationsentwicklung und sorgen unter Anwendung zeitgemäßer Personalentwicklungsinstrumente für eine erfolgreiche Implementierung.

• Bedarfsanalyse und Beratung: Kontinuierlich ermitteln Sie im Austausch mit unseren Fachbereichen den Bedarf an Entwicklungsmaßnahmen und beraten Führungskräfte zur Förderung und Qualifizierung von Mitarbeitenden.
• Umsetzung: Sie begleiten konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen von der Auswahl über die Beauftragung bis hin zur Steuerung externer Kooperationspartner*innen.
• Recruiting: Sie unterstützen uns auch bei Stellenausschreibungen - dazu klären Sie Anforderungsprofile mit der jeweiligen Fachabteilung - sowie bei der Personalauswahl.
• Nachwuchsförderung: Sie erstellen zielgruppengerechte Konzepte zur Gewinnung von Praktikant*innen und Werkstudierenden und koordinieren deren Einsatz während ihrer Tätigkeit bei uns.
• Monitoring: Sie analysieren die Maßnahmen zur Personalentwicklung hinsichtlich Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten.
• Administration: Sie übernehmen allgemeine Aufgaben in der Personalverwaltung und wirken bei Sonderprojekten im HR-Bereich mit.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeitswissenschaft oder in einer anderen Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resources Management.
• Wichtig ist Ihre Berufspraxis in der Personal- und Organisationsentwicklung, z. B. als Personalreferent*in, HR-Manager*in, Personalberater*in o. Ä.
• Neben Kommunikationsstärke überzeugen Sie durch Empathie, durch die Sie sich auf Wünsche unserer Fachbereiche, Mitarbeitenden und zukünftigen Arbeitskräfte einstellen können.
• Auch methodisch sind Sie gut aufgestellt und es fällt Ihnen leicht, die Instrumente der Personalentwicklung an die neuesten Trends auf dem Arbeitsmarkt anzupassen.
• Die gängigen MS-Office-Programme wenden Sie routiniert an.
• Sie arbeiten ebenso gern eigenständig wie auch im Team und gehen auch in arbeitsreichen Phasen zielorientiert und strukturiert vor.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte schicken Sie diese - ausschließlich per E-Mail und als PDF-Datei - unter Angabe der Kennziffer 24/2024 bis zum 9. Juni 2025 an den Personalbereich: [[email protected]](https://www.bremen-airport.com/cdn-cgi/l/email-protection#5e362c1e3f372c...)
Die Eingruppierung bemisst sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F) bis Entgeltgruppe 11.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in unserem Unternehmen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang eingeräumt. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wie gehen wir mit Ihren persönlichen Daten um? Hier finden Sie die Antwort:
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Flughafen Bremen GmbH
Bereich Human Resources
Flughafenallee 25 • 28199 Bremen
www.bremen-airport.com/unternehmen

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