Referentin/Referenten (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Referentin/Referenten (w/m/d) Referentin/Referenten (w/m/d)KopfbereichArbeitIngenieur/in - WasserwirtschaftReferentin/Referenten (w/m/d)Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg KdöRVollzeitSchwäbisch Hallab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: E 13

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Referentin/Referenten (w/m/d)

unbefristet beim Landratsamt Schwäbisch Hall im Fachbereich Wasserwirtschaft und Bodenschutz zu besetzen.
Der Landkreis Schwäbisch Hall bietet mit seinen historischen Städten und wunderschönen Landschaften, welche geprägt sind durch über 900 Bäche und Flüsse, eine hohe Lebensqualität mit vielfältigen Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten, ein außergewöhnliches Kunst- sowie Kulturangebot und lädt zum Wohnen und Arbeiten ein.

Ihre Aufgaben

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:
Abwasserbeseitigung bei der unteren Wasserbehörde des Landkreises
Umsetzung der Europäischen Wasserrahmenrichtlinie
Überwachung kommunaler Abwasseranlagen
Federführung bei der Konzepterstellung zur Verbesserung der Abwasserstruktur im Landkreises
Führung von Besprechungen mit Gemeinden und Planungsbüros
Prüfung vorgelegter Planungen

Ihr Profil

Wir setzen voraus:
abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen
Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt,
Umweltschutztechnik,
Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder
vergleichbare Fachrichtungen
bei Masterabschlüssen, die nicht an einer Universität erworben wurden, ist die Akkreditierung des Studiengangs für den Zugang zum höheren Dienst zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen.
Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit:
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Kommunikationsvermögen
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie eigenständiges, zeitgerechtes und zweckmäßiges Arbeiten
Bereitschaft für Außendienst auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
Führerschein Klasse B
fachliche und örtliche Flexibilität hinsichtlich einer späteren Verwendung im Rahmen der Personalentwicklung
Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen ken-nen. Dazu werden Sie innerhalb des nächsten Jahres für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Stuttgart abgeordnet. Im Anschluss werden Sie
grundsätzlich für vier Monate an einem Einarbeitungslandratsamt Praxiserfahrung sammeln. Bei vorhandener Vorerfahrung in der praktischen Arbeit eines Landratsamtes wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Schwäbisch Hall geprüft, ob Sie - je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums - in einem verkürzten/angepassten Umfang dem Einarbeitungslandratsamt zugeteilt werden. Wir be-reiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor.

Unser Angebot

Einstellung in der Entgeltgruppe E 13 TV-L
die Besoldung für Beamtinnen und Beamte erfolgt bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG BW
die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, lauf-bahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben
vielseitiger Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit hohem Digitalisierungsgrad
flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket betriebliche Altersversorgung (VBL) Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung.
Haben Sie Interesse?
Dann richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.05.2024 unter Angabe des Aktenzeichens UM12-0305.3-38/4 an Referat 12.1 des Ministeriums für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg, Postfach 103439, 70029 Stuttgart oder per E-Mail an personalreferat@um.bwl.de (bitte zusammen-gefasst in einer Anlage im pdf-Format, max. 5 MB).
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Binder (Tel.: 0791/755-7396) oder E-Mail: s.binder@LRASHA.de). Bei Fragen zum Besetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Fr. Öhler (Tel.: 0711/126-2708 oder E-Mail: mariciella.oehler@um.bwl.de).
Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Verwaltungs- und Kostengründen Ihre Bewerbungsunterlagen leider nicht zurücksenden können. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerberinnen und Bewerber werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
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